Отвечает Олена Смольска, юрисконсульт Трудовой инспекции:
Закон о трудовом договоре предусматривает общие ограничения на работу несовершеннолетних, которые не зависят от возраста или образования. Согласно закону, работодатель не может заключать трудовой договор с несовершеннолетним и допускать его к работе, которая превосходит физические или умственные способности несовершеннолетнего; угрожает нравственности; препятствует социальному развитию или получению образования; угрожает здоровью или содержит риски, которые несовершеннолетний не в состоянии вовремя заметить или предотвратить из-за отсутствия опыта или обучения.
Согласно закону, несовершеннолетние имеют ограниченные права, которые распространяются также на совершение сделок, в том числе сделок купли-продажи. Соответствующие права несовершеннолетний получает по достижении 15-летнего возраста.
Конечно, несовершеннолетний не может нести ответственность за работу с кассовым аппаратом или за хранение наличных денег, но с согласия законного представителя совершать мелкие операции он может с 15 лет, если при этом взрослый по-прежнему будет нести ответственность за собранные деньги. Поэтому достигшим 15-летнего возраста несовершеннолетним можно поручать работу, связанную с деньгами, но лишь в небольшом объеме и в разумных пределах (с учетом развития ребенка, его знаний, умений и навыков), и, конечно, с согласия родителя.
На ребенка можно возложить ответственность за финансовые средства, в том числе за работу с кассовым аппаратом, с 15-летнего возраста, но его ответственность будет ограничена до достижения им 18-ти лет. Работодатель должен учитывать это обстоятельство при дополнительной оценке рисков и опасностей. Например, подросток может оказаться для мошенников или грабителей более легкой добычей, чем взрослый, поэтому подобный риск следует свести к минимуму. Если ущерб работодателю причинил сам несовершеннолетний, например, украл деньги из кассы или отдал что-то друзьям за счет работодателя, – потребовать от него компенсации будет невозможно, однако будет необходимо обратиться к его законным представителям (в первую очередь, к родителям).
Картинка сгенерирована при помощи Adobe Firefly.
