Эрика Тиганик
Руководитель Маардуской трудовой дружины
Для кого-то это была первая в жизни зарплата. Для кого-то – первое рабочее утро, когда нужно вовремя встать, прийти на место и выполнить порученное дело. Кто-то впервые оказался в коллективе, где приходится договариваться с совершенно разными людьми. А кто-то впервые почувствовал особую гордость, проходя по городу мимо места, которое еще недавно приводил в порядок собственными руками.
Таким получился сезон Маардуской ученической дружины 2026 – большой летней программы, в которой настоящая работа сочетается с новыми впечатлениями, общением, обучением и постепенным знакомством подростков со взрослой жизнью.
В этом году дружина работала в три смены. Всего в течение лета действовали 17 отрядов, а подростки работали по четыре часа в день. Основной частью программы традиционно оставалось благоустройство города: ребята трудились в парках и зеленых зонах, на территориях школ, детских садов и других городских учреждений.
Но Маардуская ученическая дружина давно уже больше, чем просто летняя работа.
«Здесь работали мы»
Наверное, один из самых важных результатов дружины невозможно выразить только количеством убранных территорий. Он появляется немного позже – когда подросток идет с друзьями или родителями по Маарду, видит знакомое место и может сказать: «А здесь работали мы». Тогда город перестает быть пространством, которое благоустраивает какой-то абстрактный «кто-то». Возникает другое чувство: это мой город, и от меня тоже зависит, каким он будет.
Ребята работали и в Каллавере, и в Мууга. Отдельное внимание было уделено именно молодежи Мууга – для нее создали свою группу, позволяющую подросткам работать ближе к дому и одновременно становиться частью общей молодежной жизни Маарду. Такая группа помогла выстроить связи между молодыми людьми из разных районов города и создать естественную среду для общения на эстонском языке.
Когда погода не позволяла работать на улице, программа не останавливалась. Группы могли продолжать работу в школах, детских садах и центре досуга. Таким образом, даже дождливый день становился возможностью увидеть другую рабочую среду и попробовать новые задачи.
Работа бывает очень разной
Одной из особенностей сезона стала возможность показать подросткам, что слово «работа» далеко не всегда означает одно и то же.
Совершенно особенным опытом для ребят стала работа в конюшне Ületee tall. Там участники помогали поддерживать порядок, выполняли простые работы в конюшне и знакомились с повседневными обязанностями, связанными с уходом за лошадьми. Это была настоящая работа, требующая ответственности и аккуратности, но проходившая в спокойной и поддерживающей атмосфере.
Для работы в конюшне были предусмотрены места для ребят, которым особенно подходила более спокойная и поддерживающая среда. Общение с лошадьми стало для них не только частью необычного трудового опыта, но и возможностью снять напряжение, почувствовать себя увереннее и постепенно раскрыться.
А еще это тот случай, когда подростку очень легко увидеть результат своего труда сразу: было не убрано – стало чисто, животным стало комфортнее, и стало понятно, что даже несколько часов работы действительно имели смысл.
Маарду глазами детей
Одним из самых заметных творческих проектов сезона стал проект «Маарду глазами детей».
Воспитанникам городских детских садов предложили нарисовать Маарду таким, каким его видят они сами, а участники дружины помогали организовывать процесс: готовили материалы, общались с детскими садами, помогали малышам и участвовали в сборе и оформлении работ. В результате появился общий визуальный проект – городские баннеры, созданные на основе детских рисунков.
Для подростков это была совсем другая работа. Здесь требовались не физическая сила и рабочий инструмент, а терпение, умение слушать, общаться с маленькими детьми, договариваться и вместе доводить большую идею до результата.
Творческая группа дружины также готовила для детей игровые программы, квесты и презентации и получила возможность показать результаты своей работы на городском празднике.
Так подростки постепенно учатся очень важной вещи: полезным для города можно быть по-разному.
Сегодняшнему подростку важно понимать «зачем»
За годы существования дружины изменилась и сама молодежь. Сегодня подросток гораздо чаще задает взрослому вопрос: «Зачем я это делаю?» Ему мало услышать: «Потому что так сказали». Важно увидеть смысл задания, получить понятное объяснение и почувствовать, что его мнение тоже учитывают.
Современные подростки смелее задают вопросы, быстрее находят информацию, очень тонко чувствуют неискренность и хотят, чтобы с ними разговаривали как со взрослыми людьми, а не просто как с исполнителями. И дружина постепенно меняется вместе с ними.
Настоящая работа остается основой программы, однако после нее ребята знакомятся с профессиями и трудовой жизнью, учатся составлять свое первое CV, говорят о первой зарплате и личном бюджете, узнают о безопасности, посещают культурные и образовательные учреждения, пробуют фотографию и видео, знакомятся с возможностями искусственного интеллекта и ChatGPT, участвуют в занятиях по самообороне и командных мероприятиях.
Цель здесь не в том, чтобы за две недели определить будущую профессию подростка. Гораздо важнее дать ему возможность попробовать, сравнить и узнать о себе что-то новое.
Какой будет ученическая дружина через десять лет?
Одним из самых веселых моментов сезона стал день, когда из-за погоды ребята продолжили работу в помещении, а после получили необычное задание – представить, какой станет Маардуская ученическая дружина через десять лет. Здесь фантазия подростков заработала на полную мощность.
Форма будущего, по их версии, будет состоять из яркой футболки, удобных брюк и специальных нарукавников, которые защитят руки до локтя. Причем нарукавники должны быть не простыми – в них еще можно будет хранить необходимые инструменты.
Обсудили, конечно, и зарплату будущего. Самый смелый прогноз – 4500 евро.
Технологии тоже не остались в стороне. По мнению ребят, через десять лет руководителями групп вполне могут стать роботы, а сверху за безопасностью и ходом работы будут наблюдать дроны.
Сегодня это вызывает улыбку. Но кто знает? Возможно, через десять лет кто-то из участников сезона 2026 вспомнит этот разговор и скажет: «А ведь мы это придумали еще тогда!»
Пожалуй, важна здесь даже не точность прогнозов. Важно, что у подростков есть возможность не только выполнять программу, которую для них составили взрослые, но и фантазировать, предлагать и представлять, какой они сами хотели бы видеть дружину в будущем.
Пчелы на мотоциклах и другие воспоминания одного лета
У каждого сезона появляются истории, которые потом вспоминают годами. У сезона 2026 одна из них родилась буквально в самом начале.
На открытие первой смены к ребятам приехали байкеры в костюмах пчел. Шум моторов, необычные гости, удивление подростков – начало получилось таким, каким и должно быть начало хорошего лета: неожиданным, немного безумным и очень веселым.
Потом были работа, поездки, занятия, знакомства, усталость, смех, новые друзья и десятки маленьких ситуаций, которые невозможно заранее включить ни в один план.
Были испытания вроде «Peitus pimedas», где в полной темноте приходится доверять человеку рядом. Был Nõmme Seikluspark, где кто-то впервые преодолевал свой страх высоты, а товарищи снизу поддерживали и подбадривали. Такие ситуации незаметно учат взаимной поддержке гораздо лучше многих лекций.
Но самые важные моменты иногда вообще происходили без зрителей.
«Спасибо, что ты был рядом»
В течение смены подростки заполняли электронные дневники, в которых могли анализировать свой рабочий опыт, записывать мысли и отмечать то, чему научились. Такая рефлексия является частью программы и помогает молодому человеку увидеть собственный прогресс.
Но в дневниках была и еще одна очень простая и теплая возможность – поблагодарить друг друга и оставить товарищам добрые пожелания.
В возрасте, когда сказать друг другу что-то хорошее вслух бывает неловко, особенно ценной оказалась возможность это написать. И иногда несколько написанных подростком строк рассказывали о группе больше, чем любая официальная анкета: «Спасибо, что помог», «Спасибо, что поддержал», «С тобой было весело работать», «Надеюсь, увидимся в следующем году».
За рабочими перчатками, расписаниями и заданиями постепенно формировалась команда. Для многих детей именно чувство «здесь меня заметили, здесь у меня появились свои люди» становится одной из главных причин вернуться в дружину снова.
Первая зарплата – но далеко не только она
Конечно, деньги остаются серьезной мотивацией.
Первая самостоятельно заработанная зарплата – важный этап взросления. После нее иначе начинаешь воспринимать стоимость покупки и гораздо лучше понимаешь, откуда вообще берутся деньги. Но если бы дело было только в зарплате, дружина не создавала бы такой сильной атмосферы.
Подростки приходят сюда за друзьями, общением, поездками, новыми впечатлениями и возможностью попробовать себя в совершенно новых ситуациях. Кто-то приходит вместе с компанией. Кто-то приходит один и через две недели уходит уже с новой компанией. Кто-то сначала совсем не хочет работать, а потом неожиданно обнаруживает, что ему нравится видеть результат своего труда. А кто-то спустя несколько лет возвращается сюда уже в новой роли.
В Маардуской ученической дружине развивается система преемственности: бывшие участники могут становиться помощниками руководителей групп, проходить необходимое обучение и со временем сами брать ответственность за младших.
Наверное, трудно придумать более убедительный показатель того, что человек когда-то чувствовал себя здесь хорошо.
Не нужно быть идеальным подростком
В дружину приходят очень разные ребята: общительные и тихие; самостоятельные и те, кому первое время нужно много поддержки; лидеры и те, кто предпочитают оставаться в стороне; те, кто легко заводят друзей, и те, кому это дается сложно.
Задача дружины не в том, чтобы сделать их одинаковыми. Задача взрослых – помочь каждому найти ситуацию, в которой он однажды сможет осознать: «У меня получилось».
Именно поэтому так важны руководители групп, которые отвечают не только за распределение работы. Они ежедневно объясняют, поддерживают, следят за безопасностью, помогают разрешать споры и замечают, когда кому-то требуется дополнительное внимание.
Но Маардуская ученическая дружина – это результат работы большой команды. За каждой сменой стоят руководители групп, специалисты городских учреждений, партнеры, обучающие организации и люди, которые каждый день помогают сделать этот большой механизм работающим.
Что будет дальше?
Следующий сезон станет уже 27-м сезоном Маардуской ученической дружины.
Есть вещи, которые важно сохранить: настоящую работу, небольшие группы, безопасность, сильных руководителей и насыщенную программу, в которой труд чередуется с обучением, поездками и совместными приключениями.
Но дружина будет продолжать искать новые форматы. Хочется расширять возможность знакомиться с разными видами труда, продолжать опыт необычных рабочих мест вроде Ületee tall, развивать группу Мууга и творческие проекты, давать еще больше пространства собственным идеям подростков. Ведь хорошая молодежная программа – это не программа, которую взрослые придумали за детей. Это программа, которую взрослые постепенно учатся создавать вместе с ними.
«Любая работа будет сделана!»
У Маардуской ученической дружины есть простой и очень точный девиз: «Любая работа будет сделана!»
На первый взгляд это просто фраза про труд, но за лето ее смысл становится гораздо шире:
- Работа будет сделана, даже если утром не очень хочется вставать.
- Работа будет сделана, даже если сначала задача кажется сложной.
- Если одному тяжело – помогут остальные.
- Если что-то не получается – можно спросить, попробовать еще раз и научиться.
И в этом есть, пожалуй, главное, чему может научить первая работа. Не тому, что взрослый всегда знает лучше. И не тому, что никогда нельзя ошибаться. А тому, что ты способен взять ответственность, довести начатое до конца и увидеть результат собственных усилий.
Если после двух недель подросток чуть больше верит в себя, понимает цену труда, умеет лучше работать в команде, приобрел друзей и чувствует большую связь со своим городом, значит, главный результат сезона достигнут.
За возможность проводить такую большую программу отдельная благодарность Маардуской горуправе и OÜ Maardu Linnavarahooldus, благодаря которым ребята получают настоящую первую работу, официальную зарплату и безопасные условия труда.
Организацию ученических дружин также софинансируют Министерство образования и науки (HTM) и Департамент образования и молодежи (Harno), а участие 13-летних подростков финансируется Министерством экономики и коммуникаций за счет средств Европейского социального фонда+. Благодаря этой совместной поддержке летние смены удается наполнить не только работой, но и обучением, поездками и разнообразными развивающими занятиями.
Это инвестиция в молодых людей, которым однажды предстоит самим создавать будущее Маарду.
Пусть опыт дружины станет для них первым маленьким шагом к большим достижениям, смелым решениям и уверенности в собственных силах.
